Πώς υπολογίζονται τα μόρια στις μεταθέσεις των αστυνομικών – Αναλυτικός οδηγός

Οι τακτικές μεταθέσεις των αστυνομικών μέχρι και τον βαθμό του Αστυνόμου Β΄ πραγματοποιούνται με βάση ένα σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων, γνωστό ως «σύστημα μορίων». Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται από το σύνολο των μορίων που συγκεντρώνει κάθε αστυνομικός, σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 100/2003, όπως ισχύει σήμερα μετά τις τελευταίες τροποποιήσεις.

Τα μόρια προκύπτουν από τρεις βασικές κατηγορίες: την απόσταση από τον τόπο συμφερόντων, τα έτη υπηρεσίας και την οικογενειακή κατάσταση.

Μόρια λόγω απόστασης από τον τόπο συμφερόντων

Η απόσταση μεταξύ της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο αστυνομικός και του τόπου συμφερόντων του αποτελεί σημαντικό παράγοντα στη μοριοδότηση.

Για κάθε έτος υπηρεσίας σε περιοχή που απέχει πάνω από 15 χιλιόμετρα από τον τόπο συμφερόντων του, ο αστυνομικός λαμβάνει:

• 1 μόριο για αποστάσεις από 16 έως 100 χιλιόμετρα.
• Επιπλέον 1 μόριο για κάθε 100 χιλιόμετρα από τα 101 έως τα 600 χιλιόμετρα.
• Επιπλέον 2 μόρια για αποστάσεις άνω των 600 χιλιομέτρων.

Στις νησιωτικές περιοχές οι θαλάσσιες αποστάσεις υπολογίζονται στο τριπλάσιο, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τη μοριοδότηση για πολλούς υπηρετούντες στα νησιά.

Μόρια λόγω χρόνου υπηρεσίας

Κάθε αστυνομικός λαμβάνει:

• 1 μόριο για κάθε έτος υπηρεσίας από την ημερομηνία κατάταξής του.
• Επιπλέον 2 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας σε Υπηρεσίες δυσμενούς διαβίωσης.
• Επιπλέον 2 μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας σε συγκεκριμένες παραμεθόριες ή νησιωτικές Διευθύνσεις Αστυνομίας (Δωδεκάνησα, Λέσβος, Χίος, Σάμος, Αλεξανδρούπολη, Ορεστιάδα, Φλώρινα, Ροδόπη, Ξάνθη, Καστοριά κ.ά.), εφόσον δεν αποτελούν τον τόπο συμφερόντων του αστυνομικού.
• 2 μόρια για κάθε εκπαιδευτικό έτος φοίτησης στις παραγωγικές σχολές της ΕΛ.ΑΣ.

Η ειδική μοριοδότηση στην Αττική – Πόσα μόρια δίνει κάθε Υπηρεσία

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η μοριοδότηση των αστυνομικών που υπηρετούν στην Αττική και έχουν διαφορετικό τόπο συμφερόντων. Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει πρόσθετα μόρια για κάθε έτος υπηρεσίας, ανάλογα με την Υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ο αστυνομικός.

Η λογική του συστήματος είναι να επιβραβεύει όσους υπηρετούν για μεγάλο χρονικό διάστημα σε απαιτητικές Υπηρεσίες της Αττικής, οι οποίες αντιμετωπίζουν αυξημένο φόρτο εργασίας και επιχειρησιακές δυσκολίες.

Βασική μοριοδότηση Αττικής

Για κάθε έτος υπηρεσίας σε Υπηρεσία που εδρεύει εντός της περιοχής μετάθεσης της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης Αττικής χορηγείται:

• Έως 1 μόριο για την υπηρεσία στην Αττική.
• Επιπλέον έως 1 μόριο εφόσον η Υπηρεσία ανήκει στη Γ.Α.Δ.Α. (πλην Επιτελείων).

Έτσι, ένας αστυνομικός μπορεί να συγκεντρώνει έως και 2 μόρια ετησίως μόνο από την υπηρεσία του στην Αττική.

Υπηρεσίες αυξημένης μοριοδότησης

Για κάθε έτος υπηρεσίας στις παρακάτω Υπηρεσίες χορηγείται επιπλέον έως 1 μόριο:

• Διεύθυνση Άμεσης Δράσης Αττικής
• Διεύθυνση Αστυνομικών Επιχειρήσεων Αττικής
• Διεύθυνση Μεταγωγών Δικαστηρίων Αττικής
• Υποδιεύθυνση Περιπολιών
• Ομάδες ΔΡΑΣΗ
• ΟΠΚΕ της Διεύθυνσης Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων Αττικής

Στις συγκεκριμένες Υπηρεσίες η συνολική ετήσια μοριοδότηση μπορεί να φτάσει έως και τα 3 μόρια ανά έτος.

Τα «χρυσά» Αστυνομικά Τμήματα της Αττικής

Ακόμη μεγαλύτερη μοριοδότηση προβλέπεται για όσους υπηρετούν στα παρακάτω Αστυνομικά Τμήματα:

• Άγιος Παντελεήμονας
• Ακρόπολη
• Ασπρόπυργος
• Α' Αχαρνών
• Ελευσίνα
• Εξάρχεια
• Ζεφύρι
• Καματερό
• Κυψέλη
• Μάνδρα - Ειδυλλία
• Μέγαρα
• Ομόνοια
• Πατήσια
• Φυλή
• Ωρωπός

Για τις Υπηρεσίες αυτές προβλέπεται επιπλέον μοριοδότηση έως 2 μόρια ανά έτος.

Στην περίπτωση αυτή ο αστυνομικός μπορεί να συγκεντρώνει συνολικά έως και 4 μόρια ετησίως.

Αυξημένη μοριοδότηση και στα Τμήματα Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων

Η ίδια πρόσθετη μοριοδότηση (έως 2 μόρια ανά έτος) προβλέπεται και για όσους υπηρετούν στα αντίστοιχα Τμήματα Δίωξης και Εξιχνίασης Εγκλημάτων των παραπάνω περιοχών:

• Αγίου Παντελεήμονα
• Ακροπόλεως
• Ασπροπύργου
• Αχαρνών
• Ελευσίνας
• Εξαρχείων
• Ζεφυρίου
• Καματερού
• Κυψέλης
• Μάνδρας - Ειδυλλίας
• Μεγαρέων
• Ομόνοιας
• Πατησίων
• Φυλής
• Ωρωπού

Πόσα μόρια μπορεί να πάρει συνολικά ένας αστυνομικός στην Αττική;

Στην ανώτατη κλίμακα μοριοδότησης ένας αστυνομικός που υπηρετεί σε μία από τις παραπάνω Υπηρεσίες μπορεί να συγκεντρώνει:

• 1 μόριο λόγω υπηρεσίας στην περιοχή μετάθεσης της Γ.Α.Δ.Α.
• 1 μόριο λόγω υπηρεσίας στη Γ.Α.Δ.Α.
• 2 μόρια λόγω υπηρεσίας σε Τμήμα αυξημένης μοριοδότησης.

Συνολικά έως 4 μόρια ανά έτος, χωρίς να υπολογίζονται τα υπόλοιπα μόρια από χρόνο υπηρεσίας, οικογενειακή κατάσταση, δυσμενή διαβίωση ή απόσταση από τον τόπο συμφερόντων.

Πρόκειται για τη μεγαλύτερη ετήσια μοριοδότηση που μπορεί να συγκεντρώσει αστυνομικός υπηρετώντας σε Υπηρεσίες της Αττικής.

Μόρια οικογενειακής κατάστασης

Η οικογενειακή κατάσταση επηρεάζει σημαντικά τη συνολική μοριοδότηση.

Έγγαμοι χωρίς παιδιά

• 5 μόρια για τον γάμο.
• Επιπλέον 1 μόριο για κάθε έτος έγγαμης συμβίωσης.

Έγγαμοι με παιδιά

Προστίθενται:

• 2 μόρια για το πρώτο παιδί.
• 4 μόρια για το δεύτερο.
• 6 μόρια για το τρίτο και κάθε επόμενο.

Επιπλέον χορηγούνται κατ’ έτος:

• 1 μόριο για το πρώτο παιδί.
• 2 μόρια για το δεύτερο.
• 3 μόρια για το τρίτο και κάθε επόμενο.

Μόρια λόγω εργασίας συζύγου

Οι έγγαμοι αστυνομικοί που υπηρετούν μακριά από τον τόπο εργασίας της συζύγου ή του συζύγου τους δικαιούνται:

• 1 μόριο για αποστάσεις 30-200 χλμ.
• 3 μόρια για αποστάσεις 201-400 χλμ.
• 5 μόρια για αποστάσεις άνω των 401 χλμ.

Ποιοι έχουν προτεραιότητα

Ακόμη και αν δύο αστυνομικοί έχουν τα ίδια μόρια, προτεραιότητα στη μετάθεση έχει ο ανώτερος βαθμολογικά ή ο αρχαιότερος.

Παράλληλα, στις μεταθέσεις με αντικειμενικά κριτήρια προηγούνται όσοι ζητούν μετάθεση στην περιοχή όπου βρίσκεται ο τόπος συμφερόντων τους.

Πότε διαγράφονται τα μόρια

Τα μόρια που αποκτήθηκαν λόγω απόστασης από τον τόπο συμφερόντων ή λόγω υπηρεσίας σε συγκεκριμένες περιοχές διαγράφονται όταν ο αστυνομικός μετατεθεί τελικά στην περιοχή του τόπου συμφερόντων του.

Αυτό σημαίνει ότι η συγκέντρωση μορίων λειτουργεί ως «εργαλείο επιστροφής» στον τόπο συμφερόντων και όχι ως μόνιμο πλεονέκτημα για μελλοντικές μεταθέσεις.

Ποιοι εξαιρούνται από το σύστημα μορίων

Το σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων δεν εφαρμόζεται σε ορισμένες ειδικές κατηγορίες προσωπικού, όπως:

• Αστυνομικοί σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου.
• Αστυνομικοί ειδικών καθηκόντων.
• Συνοδοί αστυνομικών σκύλων.
• Πυροτεχνουργοί.
• Προσωπικό της Ε.Κ.Α.Μ.
• Προσωπικό της Υ.Μ.Ε.Α.
• Υπηρετούντες στη Διεύθυνση Αστυνόμευσης Αγίου Όρους.
• Μετατιθέμενοι σε συγκεκριμένες υπηρεσίες ασφαλείας υψηλών προσώπων και θεσμών.

Το ισχύον σύστημα επιχειρεί να συνδυάσει την υπηρεσιακή εμπειρία, τις δυσκολίες της υπηρεσίας μακριά από τον τόπο συμφερόντων και τις οικογενειακές υποχρεώσεις, ώστε οι μεταθέσεις να πραγματοποιούνται με όσο το δυνατόν πιο αντικειμενικό και διαφανή τρόπο.