Νέος «χάρτης» στις μεταθέσεις της ΕΛ.ΑΣ.: Τι αλλάζει για νέους αστυφύλακες, αξιωματικούς και ειδικές υπηρεσίες

 

ημαντικές παρεμβάσεις στον τρόπο με τον οποίο τοποθετούνται και μετακινούνται αστυνομικοί φέρνει το νέο Π.Δ. 51/2026, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 137/9-9-2026. Δεν πρόκειται για έναν καινούργιο Κώδικα Μεταθέσεων ούτε θεσπίζονται από μηδενική βάση όλοι οι περιορισμοί που περιλαμβάνονται στις νέες διατυπώσεις. Το νέο Προεδρικό Διάταγμα τροποποιεί συγκεκριμένα σημεία του Π.Δ. 100/2003, προσαρμόζοντας το ισχύον πλαίσιο στη νέα οργανωτική δομή της Ελληνικής Αστυνομίας.

Σημείωση ενημέρωσης: Μετά από αντιπαραβολή των νέων διατάξεων με το αμέσως προηγούμενο κωδικοποιημένο κείμενο του Π.Δ. 100/2003, διευκρινίζουμε ορισμένα σημεία του αρχικού δημοσιεύματος, ώστε να είναι απολύτως σαφές ποιοι περιορισμοί είναι νέοι και ποιοι ίσχυαν ήδη.

Το ενδιαφέρον εντοπίζεται κυρίως στα άρθρα 7, 8 και 12 του Π.Δ. 100/2003, ενώ συνολικά το Π.Δ. 51/2026 επεμβαίνει στα άρθρα 2, 4, 7, 8, 12 και 17.

Νεοεξερχόμενοι Αστυφύλακες: 

Μία από τις σημαντικότερες διευκρινίσεις αφορά το άρθρο 7.

Οι νεοεξερχόμενοι Αστυφύλακες εξακολουθούν για τα πρώτα δύο χρόνια από την αποφοίτησή τους να τοποθετούνται υποχρεωτικά σε συγκεκριμένες επιχειρησιακές υπηρεσίες, χωρίς δυνατότητα μετακίνησης, με τις εξαιρέσεις που προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο.

Μετά την πρώτη διετία και για τα επόμενα δύο χρόνια, μπορούν να μετατίθενται μόνο σε συγκεκριμένες κατηγορίες υπηρεσιών.

Το σημαντικό είναι ότι αυτό το καθεστώς 2+2 ετών δεν θεσπίζεται τώρα. Υπήρχε ήδη στο προηγούμενο κείμενο του Π.Δ. 100/2003. Το Π.Δ. 51/2026 διατηρεί τη βασική λογική, αλλά αναδιαμορφώνει και διευρύνει τις υπηρεσίες στις οποίες μπορούν να τοποθετούνται ή να μετατίθενται οι νεοεξερχόμενοι.

Στο νέο πλαίσιο περιλαμβάνονται πλέον ρητά, μεταξύ άλλων, υπηρεσίες Αλλοδαπών, Υποδιευθύνσεις Αστυνομίας, Υποδιευθύνσεις και Τμήματα Περιπολιών, καθώς και η Διεύθυνση Αντιμετώπισης Οργανωμένου Εγκλήματος (ΔΑΟΕ).

Ο τόπος συμφερόντων δεν αποτελεί νέα πρόβλεψη

Αντίστοιχη διευκρίνιση χρειάζεται και για τον τόπο συμφερόντων.

Η δυνατότητα νεοεξερχόμενου Αστυφύλακα να τοποθετηθεί στον τόπο συμφερόντων του, εφόσον οι προκηρυχθείσες θέσεις των τακτικών μεταθέσεων δεν καλύφθηκαν, υπήρχε ήδη.

Το νέο Π.Δ. διατηρεί τη ρύθμιση και προσθέτει στη σχετική εξαίρεση, πέρα από τη Γενική Αστυνομική Διεύθυνση Αττικής, και τη Διεύθυνση Αντιμετώπισης Οργανωμένου Εγκλήματος.

Παράλληλα, δεν αλλάζει ο γενικός κανόνας του άρθρου 12 για το δικαίωμα αίτησης τακτικής μετάθεσης σε άλλη περιοχή μετάθεσης: απαιτούνται τρία συνεχή έτη στην ίδια περιοχή μετάθεσης, με τις ειδικές εξαιρέσεις που προβλέπονται.

Άρα το Π.Δ. 51/2026 δεν μετατρέπει κάποια διετία σε τετραετία ως προϋπόθεση υποβολής αίτησης μετάθεσης.

Περισσότερες δυνατότητες στελέχωσης της Αττικής και της ΔΑΟΕ

Στην Αττική διατηρείται η δυνατότητα προκήρυξης θέσεων για νεοεξερχόμενους πέραν εκείνων που προέκυψαν από τις τακτικές μεταθέσεις.

Το νέο κείμενο διευκρινίζει ότι οι θέσεις αυτές αφορούν αποκλειστικά τις υπηρεσίες της ΓΑΔΑ και τη ΔΑΟΕ.

Αλλάζει επίσης αισθητά η διαδικασία της ονομαστικής επιλογής.

Στο προηγούμενο καθεστώς αφορούσε τις Διευθύνσεις Αστυνομικών Επιχειρήσεων, Μεταγωγών – Δικαστηρίων και Άμεσης Δράσης.

Πλέον επεκτείνεται σε Άμεση Δράση, Μεταγωγές – Δικαστήρια, Τροχαία, Αστυνομικές Επιχειρήσεις, Αλλοδαπών και Αστυνόμευση Αερολιμένα Αθηνών, ενώ ειδική πρόβλεψη υπάρχει και για όσους επιλεγούν για τη ΔΑΟΕ.

Τι αλλάζει για τους νέους Υπαστυνόμους Β’

Παρεμβάσεις έχουμε και στο άρθρο 8.

Η απαγόρευση μετακίνησης των νεοεξερχόμενων Υπαστυνόμων Β’ προς κεντρικές και επιτελικές υπηρεσίες για τα πρώτα δύο χρόνια προϋπήρχε.

Η σημαντική αλλαγή είναι ότι πλέον προβλέπονται ρητά νέες εξαιρέσεις.

Εκτός από την περίπτωση τοποθέτησης ως εκπαιδευτών στη Σχολή Αξιωματικών, μπορούν πλέον να μετακινούνται και στη ΔΑΟΕ καθώς και στη Διεύθυνση Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Οι δύο συγκεκριμένες Διευθύνσεις εντάσσονται παράλληλα και στον νέο τρόπο καθορισμού των θέσεων των νεοεξερχόμενων Υπαστυνόμων Β’, ενώ προβλέπεται ονομαστική επιλογή και τοποθέτηση με απόφαση του Αρχηγού.

Ειδικά εκπαιδευμένο προσωπικό: Η δεκαετία υπήρχε ήδη

Ιδιαίτερη σημασία έχει και η νέα διατύπωση της παρ. 6 του άρθρου 12.

Και εδώ απαιτείται διευκρίνιση: η δεκαετής δέσμευση δεν θεσπίζεται με το Π.Δ. 51/2026.

Ήδη ίσχυε ότι αστυνομικός που έχει λάβει την προβλεπόμενη εξειδικευμένη εκπαίδευση από συγκεκριμένες υπηρεσίες δεν μπορεί να μετατεθεί πριν από την παρέλευση συνεχόμενης δεκαετίας από την ένταξή του στη δύναμή τους, εκτός αν υπάρχει αιτιολογημένη πρόταση του Διευθυντή.

Το νέο Π.Δ. επικαιροποιεί κυρίως τις υπηρεσίες στις οποίες εφαρμόζεται ο κανόνας, σύμφωνα με τη νέα δομή της ΕΛ.ΑΣ.

Περιλαμβάνονται πλέον, μεταξύ άλλων, η Διεύθυνση Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η ΔΑΟΕ, η αντίστοιχη Υποδιεύθυνση Βορείου Ελλάδας, η Υποδιεύθυνση Αντιμετώπισης Οργανωμένου Εγκλήματος Κρήτης, η Διεύθυνση Εναέριων Μέσων και οι υπηρεσίες της, καθώς και η ΕΚΑΜ και τα Τμήματά της.

Μια μικρή λέξη που αλλάζει την επιστροφή στην ΕΚΑΜ

Υπάρχει όμως και μία ενδιαφέρουσα ουσιαστική αλλαγή.

Στο προηγούμενο κείμενο προβλεπόταν ότι όσοι έφευγαν από την ΕΚΑΜ δεν μπορούσαν να επιστρέψουν εάν δεν υποβάλλονταν εκ νέου σε διαδικασία αξιολόγησης και επιτυχούς αποφοίτησης από το προβλεπόμενο σχολείο βασικής εκπαίδευσης.

Στο νέο κείμενο το «και» αντικαθίσταται από «ή».

Πλέον αναφέρεται ότι οι μετατιθέμενοι από την ΕΚΑΜ και τα Τμήματά της δεν μπορούν να επιστρέψουν, εκτός εάν υποβληθούν εκ νέου σε διαδικασία αξιολόγησης ή επιτυχούς αποφοίτησης από το προβλεπόμενο σχολείο βασικής εκπαίδευσης.

Πρόκειται για μικρή λεκτικά αλλά ουσιαστική διαφοροποίηση, καθώς οι δύο προϋποθέσεις δεν εμφανίζονται πλέον σωρευτικά διατυπωμένες.

Άγιο Όρος: Αλλαγή ονομασίας

Στα άρθρα 2, 4 και 17 δεν προκύπτει ουσιαστική ανατροπή του καθεστώτος μεταθέσεων.

Η «Διεύθυνση Αστυνόμευσης Αγίου Όρους» μετονομάζεται σε «Διεύθυνση Αστυνομίας Αγίου Όρους», ενώ εξακολουθεί να λαμβάνεται υπόψη το ιδιαίτερο νομικό καθεστώς για τις μεταθέσεις του προσωπικού.

Τι αλλάζει τελικά

Μετά την αντιπαραβολή του νέου Π.Δ. με το προηγούμενο κωδικοποιημένο κείμενο, η εικόνα είναι σαφέστερη.

Το Π.Δ. 51/2026 δεν φέρνει νέο Κώδικα Μεταθέσεων, δεν θεσπίζει τώρα το καθεστώς 2+2 ετών για τους νεοεξερχόμενους και δεν εισάγει για πρώτη φορά τη δεκαετή δέσμευση του ειδικά εκπαιδευμένου προσωπικού.

Οι βασικές αλλαγές βρίσκονται αλλού: στη διεύρυνση των υπηρεσιών στις οποίες μπορούν να τοποθετηθούν νεοεξερχόμενοι, στην ενισχυμένη θέση της ΔΑΟΕ και της Διεύθυνσης Πληροφοριακών Συστημάτων, στην επέκταση της ονομαστικής επιλογής προσωπικού και στην επικαιροποίηση των ειδικών υπηρεσιών που υπάγονται στους περιορισμούς μετακίνησης.

Με άλλα λόγια, το νέο ΦΕΚ δεν ξαναγράφει από την αρχή τον Κώδικα Μεταθέσεων. Αλλάζει όμως συγκεκριμένες διαδρομές μέσα σε αυτόν — και σε ορισμένα σημεία, όπως η επιστροφή στην ΕΚΑΜ, ακόμη και μία μόνο λέξη έχει τη σημασία της.

Η ισχύς του Π.Δ. 51/2026 άρχισε από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στις 9 Σεπτεμβρίου 2026