Δώσε και σε μένα, μπάρμπα»: Όλοι δηλώνουν υποστελεχωμένοι – Πού είναι τελικά οι αστυνομικοί

«Δώσε και σε μένα, μπάρμπα»: Όλη η Ελλάδα ζητά αστυνομικούς – Πού βρίσκεται τελικά το προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ.;

Λασίθι ζητά ενίσχυση. Κυκλάδες ζητούν ενίσχυση. Κεφαλονιά και Ιθάκη ζητούν ενίσχυση. Σάμος και Ροδόπη μπαίνουν πλέον στον ίδιο κατάλογο, ενώ Σέρρες, Δωδεκάνησα, Έβρος, Λευκάδα, Γρεβενά, Ξάνθη και άλλες περιοχές στέλνουν το ένα έγγραφο μετά το άλλο ενόψει των συμπληρωματικών μεταθέσεων. Μόνο που το ίδιο πρόβλημα δεν περιορίζεται στην περιφέρεια: σοβαρές ελλείψεις καταγγέλλονται και στην Αθήνα, ενώ ανάγκες υπάρχουν και στη Θεσσαλονίκη. Και κάπου εδώ προκύπτει το ερώτημα που δύσκολα αποφεύγεται: αφού σχεδόν όλοι ζητούν αστυνομικούς, πού υπηρετεί τελικά το προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ.;

Οι τελευταίες ημέρες θυμίζουν έναν ιδιότυπο αγώνα δρόμου. Οι Ενώσεις Αστυνομικών Υπαλλήλων επιχειρούν, λίγο πριν από τις συμπληρωματικές μεταθέσεις του Σεπτεμβρίου, να εξασφαλίσουν όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις για τις περιοχές τους.

Κάθε ανακοίνωση έχει διαφορετική αφετηρία, αλλά σχεδόν όλες καταλήγουν στο ίδιο αίτημα:

«Χρειαζόμαστε κι άλλους αστυνομικούς».

Στο Λασίθι, η Ένωση μιλά για οργανική δύναμη 337 αστυνομικών και πραγματική παρούσα δύναμη 254, δηλαδή για 83 λιγότερους αστυνομικούς από την οργανική δύναμη, ενώ επικαλείται τον τουρισμό, το μεταναστευτικό, τις αποχωρήσεις προσωπικού και τις μεγάλες αποστάσεις του νομού.

Στις Κυκλάδες, τα στοιχεία που παρουσιάζει η Ένωση είναι ακόμη πιο εντυπωσιακά: 548 οργανικές θέσεις και μόλις 314 παρόντες αστυνομικοί, με την υποστελέχωση να τοποθετείται περίπου στο 40%. Μικρά και απομονωμένα νησιά φέρονται μάλιστα να διαθέτουν Αστυνομικούς Σταθμούς με έναν ή δύο αστυνομικούς.

Στην Κεφαλονιά και την Ιθάκη, γίνεται επίσης λόγος για έλλειψη που ξεπερνά το 40%, ενώ ειδικά για την Ιθάκη αναφέρεται ότι μόλις πέντε αστυνομικοί καλούνται να ανταποκριθούν στις ανάγκες ενός ολόκληρου νησιού σε 24ωρη βάση.

Στον ίδιο «χορό» μπαίνει πλέον και η Σάμος, με την τοπική Ένωση να ζητά ενίσχυση της Διεύθυνσης Αστυνομίας Σάμου κατά τις συμπληρωματικές μεταθέσεις του 2026, ενώ αντίστοιχο ζήτημα ενίσχυσης τίθεται και από τη Ροδόπη.

Και ο κατάλογος μεγαλώνει: Σέρρες, Λευκάδα, Γρεβενά, Ηλεία, Ιωάννινα, Ξάνθη, Δωδεκάνησα και Έβρος έχουν επίσης βρεθεί στο ίδιο έργο, με τις τοπικές Ενώσεις να ζητούν περισσότερο προσωπικό.

Όμως εδώ αρχίζει η πραγματική ίντριγκα.

Γιατί δεν είναι μόνο η επαρχία – «στενάζει» και η Αθήνα

Θα μπορούσε κάποιος να υποθέσει ότι το προσωπικό έχει συγκεντρωθεί στα μεγάλα αστικά κέντρα και γι' αυτό λείπει από την περιφέρεια.

Μόνο που ούτε αυτή η εξήγηση λύνει τόσο εύκολα το πρόβλημα.

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών έχει χαρακτηρίσει «δραματική» την κατάσταση σε μάχιμες υπηρεσίες της ΓΑΔΑ και ειδικότερα στα Αστυνομικά Τμήματα της Διεύθυνσης Αστυνομίας Αθηνών και στη Διεύθυνση Μεταγωγών – Δικαστηρίων Αττικής, ζητώντας ενίσχυση του προσωπικού.

Προβλήματα στελέχωσης έχουν αναφερθεί και στη Διεύθυνση Εγκληματολογικών Ερευνών, με την ΕΑΣΥΑ να έχει επισημάνει ότι οι αποχωρήσεις λόγω μεταθέσεων και συνταξιοδοτήσεων δεν αναπληρώνονται στον απαιτούμενο βαθμό.

Άρα ούτε η εύκολη απάντηση «οι αστυνομικοί είναι όλοι στην Αθήνα» λύνει το μυστήριο.

Και αντίστοιχες ανάγκες υπάρχουν και στη Θεσσαλονίκη, όπου το προσωπικό καλείται να καλύψει καθημερινή αστυνόμευση, μέτρα τάξης, μεταγωγές, αθλητικές διοργανώσεις και σειρά άλλων επιχειρησιακών υποχρεώσεων.

Και όμως, κάθε χρόνο έρχονται και νέοι αστυνομικοί

Εδώ μπαίνει στην εξίσωση ακόμη μία παράμετρος.

Η Ελληνική Αστυνομία δεν λειτουργεί αποκλειστικά με μετακινήσεις του υπάρχοντος προσωπικού. Αποφοιτούν νέοι αστυφύλακες και αξιωματικοί και ακολουθούν νέες τοποθετήσεις.

Οι νεοεξερχόμενοι Αστυφύλακες κατανέμονται σε υπηρεσίες της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της υπόλοιπης χώρας και, με το ισχύον πλέον πλαίσιο, οι πρώτες τοποθετήσεις τους κατευθύνονται σε συγκεκριμένες επιχειρησιακές υπηρεσίες.

Τον Ιούνιο του 2026, για παράδειγμα, αποφοίτησαν και 120 νέοι Υπαστυνόμοι Β΄ από τη Σχολή Αξιωματικών της ΕΛ.ΑΣ.

Άρα το ερώτημα γίνεται ακόμη πιο πιεστικό:

Έρχονται νέοι αστυνομικοί, πραγματοποιούνται τοποθετήσεις, τακτικές και συμπληρωματικές μεταθέσεις, αποσπάσεις και εποχικές ενισχύσεις — και παρ' όλα αυτά από τη Σάμο μέχρι την Κρήτη και από τον Έβρο μέχρι τα Επτάνησα το αίτημα παραμένει το ίδιο: «στείλτε προσωπικό».

Μήπως το πρόβλημα δεν είναι μόνο «πόσοι είναι», αλλά «πού είναι»;

Εδώ ίσως βρίσκεται η ουσία.

Το πραγματικό ζήτημα δεν είναι απαραίτητα μόνο ο συνολικός αριθμός των αστυνομικών. Είναι και ο τρόπος με τον οποίο κατανέμεται και χρησιμοποιείται το διαθέσιμο προσωπικό.

Πόσοι υπηρετούν πραγματικά σε Αστυνομικά Τμήματα, περιπολίες, Άμεση Δράση και άλλες υπηρεσίες πρώτης γραμμής;

Πόσοι βρίσκονται σε επιτελεία και γραφεία; Πόσοι απασχολούνται σε φρουρές; Πόσοι βρίσκονται με απόσπαση ή διάθεση μακριά από την οργανική τους θέση;

Και κυρίως, πόσοι από εκείνους που εμφανίζονται στα χαρτιά ως δύναμη μιας Διεύθυνσης είναι πράγματι καθημερινά διαθέσιμοι για την αστυνόμευση της περιοχής της;

Αυτές είναι οι απαντήσεις που λείπουν από τη δημόσια συζήτηση.

Οι μεταθέσεις δεν δημιουργούν αστυνομικούς

Υπάρχει άλλωστε κάτι απλό που συχνά χάνεται μέσα στον καταιγισμό των ανακοινώσεων.

Όταν ένας ήδη υπηρετών αστυνομικός μετατίθεται από μία περιοχή σε μία άλλη, η συνολική δύναμη της ΕΛ.ΑΣ. δεν αυξάνεται. Μία περιοχή κερδίζει έναν αστυνομικό και κάπου αλλού πρέπει να καλυφθεί η αποχώρησή του.

Οι νεοεξερχόμενοι, αντίθετα, αποτελούν πραγματική εισροή νέου προσωπικού. Όμως και εκεί το κρίσιμο ζήτημα είναι πόσοι είναι, πού τοποθετούνται και κατά πόσο οι τοποθετήσεις τους αντιστοιχούν στις πραγματικές ανάγκες που καταγράφονται σε ολόκληρη τη χώρα.

Γι' αυτό και ίσως το πραγματικό ζητούμενο δεν είναι άλλη μία ανακοίνωση από κάθε Ένωση που ζητά «γενναία ενίσχυση».

Χρειάζεται ένας πραγματικός χάρτης του ανθρώπινου δυναμικού της Ελληνικής Αστυνομίας: οργανική δύναμη ανά Διεύθυνση, πραγματική παρούσα δύναμη, αποσπάσεις και διαθέσεις, προσωπικό που βρίσκεται σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής και αριθμός νεοεξερχόμενων που τοποθετείται κάθε χρόνο σε κάθε περιοχή.

Μόνο τότε θα μπορεί να φανεί ποιος έχει πραγματικά το μεγαλύτερο έλλειμμα και πού πρέπει να κατευθυνθεί το νέο προσωπικό.

«Δώσε και σε μένα, μπάρμπα»

Γιατί σήμερα η εικόνα αρχίζει να θυμίζει ένα ιδιότυπο «δώσε και σε μένα, μπάρμπα».

Λασίθι: «στείλτε μας». Κυκλάδες: «στείλτε μας». Κεφαλονιά και Ιθάκη: «στείλτε μας». Σάμος: «στείλτε μας». Ροδόπη: «στείλτε μας». Σέρρες, Έβρος, Δωδεκάνησα και άλλες περιοχές: «χρειαζόμαστε ενίσχυση». Αθήνα: «δεν φτάνουμε». Θεσσαλονίκη: ανάγκες και εκεί.

Και κάπου στη μέση η Ηγεσία καλείται να μοιράσει έναν συγκεκριμένο αριθμό ανθρώπων σε Υπηρεσίες που, σύμφωνα με τις ίδιες τις συνδικαλιστικές Ενώσεις, δεν έχουν αρκετούς σχεδόν πουθενά.

Το ερώτημα λοιπόν δεν είναι πλέον ποιος ζητά αστυνομικούς. Τους ζητούν σχεδόν όλοι.

Το πραγματικό ερώτημα είναι: Πού βρίσκονται σήμερα οι αστυνομικοί της ΕΛ.ΑΣ.; Και γιατί, παρά τις νέες τοποθετήσεις και τις συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, η πραγματική κατανομή εξακολουθεί να μην καλύπτει τις ανάγκες ούτε της περιφέρειας ούτε των μεγάλων αστικών κέντρων;