ΕΑΣΥΑ: Καταγγελίες για περικοπές στην εννεάμηνη άδεια ανατροφής αστυνομικών – Παρέμβαση σε Χρυσοχοΐδη και Μάλλιο

 

Ζήτημα άνισης μεταχείρισης αστυνομικών γονέων κατά τη χορήγηση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου θέτει η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών (ΕΑΣΥΑ), καταγγέλλοντας ότι ορισμένες αστυνομικές υπηρεσίες προχωρούν σε πρόσθετες περικοπές ημερών άδειας όταν η σύζυγος του αστυνομικού εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα.

Με έγγραφό της, ημερομηνίας 27 Οκτωβρίου 2026, προς τον υπουργό Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, και τον Αρχηγό της ΕΛ.ΑΣ., Αντιστράτηγο Δημήτριο Μάλλιο, η ΕΑΣΥΑ ζητά την άμεση έκδοση ενιαίας διευκρινιστικής διαταγής, προκειμένου να σταματήσουν οι διαφορετικές ερμηνείες και πρακτικές κατά την εφαρμογή της νομοθεσίας για τις γονικές άδειες.
Σύμφωνα με την Ένωση, πολλοί αστυνομικοί έχουν απευθυνθεί στα γραφεία της, αναφέροντας ότι αντιμετωπίζουν προβλήματα στη χορήγηση της προβλεπόμενης εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, ιδιαίτερα στις περιπτώσεις όπου ο άλλος γονέας απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα.

Το ζήτημα με τις γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους

Η ΕΑΣΥΑ επικαλείται τη Γνωμοδότηση 51/2024 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, σύμφωνα με την οποία η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας του ιδιωτικού τομέα θεωρείται «όμοια διευκόλυνση» με την άδεια ανατροφής τέκνου του Δημοσίου.
Κατά τη συγκεκριμένη γνωμοδότηση, η χρήση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από τη μητέρα συνεπάγεται αντίστοιχη ολική ή μερική περικοπή της άδειας ανατροφής του αστυνομικού πατέρα.
Ωστόσο, η Ένωση επισημαίνει ότι η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας και η άδεια φροντίδας τέκνου στον ιδιωτικό τομέα αποτελούν διαφορετικές παροχές, επικαλούμενη και τη Γνωμοδότηση 124/2018 του ΝΣΚ, σύμφωνα με την οποία οι δύο αυτές άδειες δεν συμψηφίζονται μεταξύ τους.

Περικοπές με μαθηματικό τύπο

Το βασικό σημείο της παρέμβασης αφορά την πρακτική που, σύμφωνα με τις καταγγελίες της ΕΑΣΥΑ, ακολουθούν ορισμένες υπηρεσίες της ΕΛ.ΑΣ.
Συγκεκριμένα, επικαλούμενες εγκυκλίους του Υπουργείου Εσωτερικών, φέρονται να μετατρέπουν το μειωμένο ημερήσιο ωράριο της εργαζόμενης μητέρας σε ισοδύναμες ημέρες άδειας, χρησιμοποιώντας μαθηματικό τύπο, και στη συνέχεια να αφαιρούν τις ημέρες αυτές από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής του αστυνομικού πατέρα.
Η Ένωση αμφισβητεί τη νομική βάση αυτής της πρακτικής, υποστηρίζοντας ότι δεν προκύπτει σαφής και ειδική νομοθετική πρόβλεψη για την εφαρμογή του συγκεκριμένου υπολογισμού στο αστυνομικό προσωπικό.
Παράλληλα, αναφέρει ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι απαντήσεις που λαμβάνουν οι ενδιαφερόμενοι αστυνομικοί είναι ανεπαρκώς τεκμηριωμένες ή ακόμη και προφορικές.

Ζητείται ενιαία διαταγή από το Αρχηγείο

Η ΕΑΣΥΑ καλεί την πολιτική και φυσική ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας να παρέμβουν, εκδίδοντας σαφή, ενιαία και δεσμευτική διευκρινιστική διαταγή προς όλες τις υπηρεσίες του Σώματος.
Όπως τονίζει, δεν είναι δυνατόν ένα δικαίωμα που συνδέεται άμεσα με την προστασία της οικογένειας να εξαρτάται από διαφορετικές ερμηνείες της νομοθεσίας ανά υπηρεσία.
«Η προστασία της οικογένειας και των γονικών δικαιωμάτων δεν μπορεί να εξαρτάται από την “κατά το δοκούν” ερμηνεία και εφαρμογή των διατάξεων από κάθε Υπηρεσία», αναφέρεται χαρακτηριστικά στο έγγραφο.
Το ζήτημα που τίθεται πλέον προς το Αρχηγείο είναι εάν οι πρόσθετες περικοπές που καταγγέλλονται έχουν επαρκές νομικό έρεισμα και εάν εφαρμόζεται ενιαία αντιμετώπιση για όλους τους αστυνομικούς γονείς.
Το έγγραφο της Ένωσης, το οποίο υπογράφεται από τον πρόεδρό της, Δημοσθένη Πάκο, κοινοποιείται επίσης στην ηγεσία της ΕΛ.ΑΣ., στο Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, στα πολιτικά κόμματα και στις αστυνομικές υπηρεσίες.